De meisjes liepen weg, nog steeds geschrokken, maar nu met opgeheven hoofd.
Voordat hij vertrok, gaf Marcus zijn visitekaartje aan de leidinggevende. « Verwacht maandag een volledige audit van uw team en een intern onderzoek. En als ik nog één geval zoals dit bij mijn luchtvaartmaatschappij tegenkom, zal er geen luchtvaartmaatschappij meer overblijven om te runnen. »
Toen hij de terminal verliet, sprak de verbijsterde stilte achter hem boekdelen.
De volgende ochtend was het verhaal al viraal gegaan.
Sociale media werden overspoeld met krantenkoppen: « CEO annuleert vlucht nadat dochters te maken krijgen met raciale discriminatie. » « Tweeling uit vliegtuig gehaald; vervolgens ontdekt luchtvaartmaatschappij wie hun vader is. »
Het incident leidde tot een nationaal debat over discriminatie in het luchtverkeer. Duizenden mensen prezen Marcus Brooks omdat hij zich uitsprak, niet alleen als vader, maar ook als leider die de daad bij het woord voegde.
AirLux heeft publiekelijk excuses aangeboden: « We betreuren ten zeerste de onacceptabele behandeling die Maya en Alana Brooks hebben ondervonden. De betrokken medewerkers zijn geschorst in afwachting van een onderzoek. AirLux blijft zich inzetten om ervoor te zorgen dat elke passagier met waardigheid en respect wordt behandeld. »
In een televisie-interview diezelfde week bleef Marcus kalm en beheerst. « Het gaat hier niet om mij of mijn dochters, » zei hij. « Het gaat erom hoe gemakkelijk mensen anderen beoordelen op basis van hun uiterlijk. Ik wil geen voorkeursbehandeling voor mijn gezin; ik wil gelijke behandeling voor iedereen. »
