Toen kwamen de woorden die me harder raakten dan ik had verwacht.
“Meneer, u moet vertrekken. De klanten klagen.”
Het was Kyle Ransom, afdelingsmanager.
Ik had hem jaren geleden persoonlijk gepromoveerd.
Nu keek hij me aan alsof ik onzichtbaar was.
“Mensen zoals jij willen we hier niet hebben.”
Ik draaide me om om te vertrekken.
Ik had genoeg gezien. Mijn antwoord had ik al bijna.
Maar toen voelde ik een hand op mijn arm.
Het was een jonge man, misschien achtentwintig jaar oud.
Opgerolde mouwen, een vervaagde stropdas, vermoeide maar vriendelijke ogen.
Op zijn naamplaatje stond: Lewis – Junior Manager.
“Kom met me mee,” zei hij zacht.
“Laten we iets voor u te eten halen.”
Ik mompelde dat ik geen geld had.
Hij glimlachte.
“Dat maakt niet uit. U heeft geen geld nodig om met respect behandeld te worden.”
Hij bracht me naar de personeelsruimte, schonk me koffie in en zette een broodje voor me neer.
Geen haast. Geen walging. Alleen menselijkheid.
